Foire aux questions sur l’IMT

Où puis-je accéder à de l’IMT?

Les sites Web des gouvernements, des associations et des secteurs sont une bonne source d’IMT. Vous pouvez également vous adresser aux employeurs et aux conseillers en orientation professionnelle des centres d’emploi. Quelle que soit votre source d’information, assurez-vous qu’elle est fiable et digne de confiance. 

Qui devrait utiliser l’IMT?

De nombreuses personnes peuvent et doivent utiliser l’IMT. Notamment, les élèves (secondaire et postsecondaire), les familles, les personnes qui cherchent à changer d’emploi, les enseignants, les conseillers et autres personnes influentes en matière de carrière. Les employeurs utilisent également l’IMT pour les aider à répondre aux besoins et à satisfaire à la demande sur leur lieu de travail.

Quel type de renseignements puis-je trouver en utilisant l’IMT?

L’IMT porte sur les compétences, les études, la formation et les autres exigences professionnelles nécessaires pour différentes carrières. Elle peut vous aider à déterminer s’il existe des types particuliers de possibilités de carrière dans le secteur où vous souhaitez vivre et travailler ou à vous renseigner sur des possibilités de carrière que vous ne connaissez peut-être pas, mais qui correspondent bien à vos compétences et à vos intérêts. L’IMT fournit également des détails sur les salaires et la rémunération liés à une carrière que vous pourriez envisager.

Que puis-je apprendre des profils de carrière qui se trouvent sur les sites d’IMT?

Les profils de carrière donnent un aperçu des fonctions, des responsabilités et des conditions de travail liées à un poste. Les profils de carrière peuvent également offrir des informations générales sur des postes connexes ou des possibilités de progression dans le domaine.

Que signifie l’expression « carrières en demande »?

Les carrières en demande sont celles qui devraient connaître le plus fort taux de croissance dans les années à venir (3, 5, 10 ans par exemple). Cela peut également signifier qu’il y a une pénurie de travailleurs dans ces carrières et qu’il existe un besoin actif d’embauche pour ces postes.